L-1A · до 7 лет
L-1A — Managers & Executives
Для руководителей подразделений, исполнительных директоров и менеджеров. Управление компанией, стратегические решения, прямое подчинение совету директоров. Прямой путь к грин-карте EB-1C без PERM.
Виза L-1 в США — внутрикорпоративный перевод руководителей и ключевых специалистов
Неиммиграционная виза для перевода сотрудников из иностранного офиса в американское подразделение той же компании. Без лотереи и квот — петиция подаётся в любое время года.
Без квот и лотереи
L-1 не зависит от розыгрышей H-1B. Петицию можно подать в любой день года — без ожидания окна подачи.
Внутрикорпоративный перевод
Перевод руководителей (L-1A до 7 лет) и специалистов с уникальными знаниями (L-1B до 5 лет) в подразделение в США.
Открытие филиала в США
L-1 New Office — для запуска американского подразделения. На 1 год с продлением, если бизнес растёт.
Путь к EB-1C
L-1A открывает дорогу к грин-карте EB-1C для руководителей — без трудовой сертификации PERM.
Intracompany Transferee
Что такое виза L-1 и кому она подходит
Виза L-1 позволяет перевести сотрудника из иностранного офиса в американское подразделение той же компании. Срок — до 7 лет для L-1A и до 5 лет для L-1B. Главный плюс — L-1A открывает прямой путь к EB-1C, грин-карте для руководителей без трудовой сертификации.
L-1B · до 5 лет
L-1B — Specialized Knowledge
Для специалистов с уникальными знаниями о продуктах, технологиях или процессах компании. Глубокая экспертиза, невозможность быстро подготовить замену, опыт работы 1+ год в зарубежном офисе.
Кому подходит
Помогаем легально переехать в США представителям многих профессий со всего мира
У вас есть высшее образование и значительные достижения в профессиональной деятельности? Узнайте, какой тип визы подходит именно вам.
IT-специалисты
Senior-разработчики, архитекторы, Data Science и AI — с патентами, докладами или high-load проектами.
O-1EB-1AEB-2 NIW
Учёные
PhD и исследователи с публикациями, грантами и цитированием в рецензируемых журналах.
EB-1AEB-2 NIWO-1
Предприниматели
Предприниматели, владельцы бизнеса и основатели стартапов, готовые открыть или масштабировать компанию на рынок США.
E-2L-1EB-5
Топ-менеджеры
Руководители международных компаний — перевод в офис США или Green Card по EB-1C.
L-1O-1EB-1A
Инвесторы
Капитал от $800K в EB-5 или от $100K в E-2 — Green Card и статус для всей семьи.
EB-5E-2
Деятели искусства
Художники, музыканты, режиссёры, дизайнеры с выставками, фестивалями и наградами.
O-1BEB-1A
Врачи
Хирурги, терапевты и клинические исследователи с публикациями и признанием в профессии.
O-1EB-1AEB-2 NIW
Преподаватели
Профессора, лекторы и эксперты с научными работами и международным признанием.
EB-1AEB-2 NIW
Спортсмены
Атлеты и тренеры с призовыми местами, рейтингами и членством в сборных.
O-1EB-1A
Блогеры и медиа
Инфлюенсеры, журналисты и медиаперсоны с аудиторией, охватами и публикациями.
O-1EB-1A
Не нашли свою профессию? Мы работаем с представителями разных сфер.
Узнать, подхожу ли яУсловия L-1
7 условий USCIS для получения визы L-1
Чтобы получить L-1, нужно одновременно закрыть все ключевые требования USCIS: связь между компаниями, опыт работы и квалификация позиции. Адвокаты собирают доказательную базу на 200-1 500 страниц — оргсхемы, должностные инструкции, финансовые документы, рекомендации. На каждое условие — отдельный пакет доказательств.
- 1
Опыт работы в зарубежной компании от 1 года
Кандидат должен непрерывно проработать в иностранном офисе материнской компании не менее 12 месяцев в течение последних 3 лет — на полной занятости, в должности руководителя или специалиста.
- 2
Квалифицированная связь между компаниями
Между зарубежным и американским офисом должна быть квалифицированная связь: родительская/дочерняя компания, филиал или аффилированное юрлицо. USCIS проверяет структуру владения, общий контроль и долю участия.
- 3
L-1A: должность executive или manager
Кандидат на L-1A должен занимать управленческую позицию: руководить компанией, подразделением или ключевой функцией, контролировать профессиональных сотрудников и принимать решения уровня executive.
- 4
L-1B: specialized knowledge о продукте компании
Для L-1B нужно доказать уникальное знание продукта, услуги, технологии или процесса компании, которое сложно или невозможно быстро получить за пределами организации.
- 5
L-1 New Office — план развития подразделения
Если американский офис открывается впервые, нужен бизнес-план, помещение, источники финансирования и план найма сотрудников. Виза даётся на 1 год — за это время бизнес должен заработать.
- 6
Действующий бизнес за пределами США
Материнская компания должна вести реальную хозяйственную деятельность за пределами США в течение всего срока L-1 — нельзя закрыть зарубежный офис после переезда сотрудника.
- 7
Намерение работать в США в той же роли
Кандидат должен переезжать для работы у того же работодателя (или связанной компании) в управленческой роли или с использованием специализированных знаний — позиция в США должна соответствовать категории L-1A или L-1B.
Не уверены, подходит ли вам L-1A или L-1B?
Адвокат разберёт структуру компании и вашу роль — бесплатно. Расскажет, какая категория L-1 подходит и сколько займёт подготовка петиции.
Этапы работы
Как получить визу в США за 7 шагов — без хаоса и поиска десятка специалистов
Листайте, чтобы увидеть все этапы
Этап 1 из 7
Бесплатная оценка шансов на визу
Вы заполняете анкету, а наши специалисты детально анализируют ваш кейс и оценивают реальные шансы на визу. Уже на этом этапе вы понимаете, какой путь для вас наиболее перспективен. Мы связываемся с вами и назначаем удобное время для онлайн-встречи с экспертом.
1 / 7
Сделайте первый шаг — получите бесплатную консультацию эксперта и чек-лист проверки шансов
КонсультацияСроки
Средние сроки получения визы L-1 — 2-4 месяца. С Premium Processing — от 15 дней до решения USCIS.
| Этап | Срок |
|---|---|
| Оценка шансов и договор | 1-2 дня |
| Сбор доказательной базы | 4-8 недель |
| Подготовка петиции I-129 | 2-3 недели |
| Рассмотрение USCIS | 2-8 мес. / 15 дн. (Premium) |
| Интервью в консульстве и получение визы | 2-4 недели |
Самый длинный этап — сбор доказательной базы. Срок зависит от того, как быстро вы предоставите оргсхемы, должностные инструкции, финансовые отчёты и документы о связи компаний.
В Migrator работают 3 этапа проверки документов специалистами разного уровня — финальное слово и подача петиции I-129 всегда за лицензированным адвокатом США.
Преимущества Migrator
95% одобрений у наших адвокатов — с гарантией возврата денег в договоре
Каждый кейс L-1 ведёт лицензированный адвокат США. Финансовый риск компания берёт на себя — это прописано в договоре.
* 95% одобрений — это примерный показатель одобрений кейсов за разные периоды времени по отдельным категориям виз.
Лицензированные адвокаты США
Каждый кейс L-1 ведёт лицензированный адвокат США или аккредитованный представитель. Сотни одобренных петиций для руководителей и специалистов.
Гарантия возврата в договоре
Одобрение или полный возврат денег — условия прописаны в договоре. Migrator берёт финансовый риск на себя — это не маркетинговый ход.
Фиксированная стоимость
Цена определяется до подписания договора. Ответ на RFE, дополнительные консультации, корректировки кейса — всё включено. Гос. пошлины не входят.
Связь 24/7
В вашем персональном чате: руководитель отдела, супервайзер, паралегал, кейс-менеджер и AI-бот. Еженедельная обратная связь.
Три этапа проверки документов
Координатор проверяет комплектность, адвокат — юридическую силу, старший партнёр — стратегию кейса. Петиция I-129 проходит три фильтра до подачи в USCIS.
Поддержка после одобрения
Помогаем с записью в консульство, тренируем к интервью. Консультации по переходу на EB-1C — на связи и после получения визы.
Не откладывайте
Начните оформление L-1 сегодня — потом будет сложнее и дороже
Ужесточение требований к L-1
USCIS всё строже проверяет связь между компаниями и доказательства managerial capacity. Кейсы 2024-го требуют более полной доказательной базы в 2026-м — нужны оргсхемы, описания ролей, финансовые отчёты обеих компаний.
Сроки рассмотрения растут
Стандартное рассмотрение петиций I-129 увеличивается. То, что раньше занимало 2 месяца, сейчас может занять 6-8. Premium Processing — единственный способ ускорить решение USCIS до 15 дней.
Окно для перевода ограничено
Чтобы получить L-1, нужно проработать в зарубежном офисе минимум 12 месяцев из последних 3 лет. Если перерыв в работе или смена компании — окно закроется, и придётся ждать ещё год.
Окно для семьи закрывается
Дети легче адаптируются в 5 лет, чем в 12. Супруг по L-2 может работать в США сразу после получения визы. Каждый год ожидания — год, который семья могла провести в США.
Заявка на бесплатную оценку
Оставьте заявку и узнайте свои шансы на визу бесплатно
Заполните форму — иммиграционный специалист свяжется с вами и даст бесплатную оценку вашего кейса.
Без спама, конфиденциально
Бесплатная оценка кейса
Не уверены, что получится? Реальные кейсы наших клиентов — с письмами USCIS об одобрении.
Смотреть кейсыОтветы на популярные вопросы
о визе L-1
Нужен ли диплом о высшем образовании для L-1?
Базовые критерии L-1 не устанавливают отдельного требования о дипломе. USCIS оценивает связь компаний, требуемый зарубежный стаж и будущую руководящую, менеджерскую или специализированную роль.
Может ли основатель бизнеса получить L-1 на себя?
Иногда да, но структура должна показывать квалифицированную связь между иностранной и американской компаниями и реальную будущую должность. Sole proprietorship и формальный контроль требуют особенно осторожной оценки.
Нужна ли действующая компания в США до подачи?
Для New Office допускается новый офис, но требуется показать реалистичный план работы, помещение и способность американской компании поддержать квалифицированную роль в течение года.
Можно ли перевести сотрудника в дочернюю, материнскую или аффилированную компанию?
Возможные отношения определяются правилами о qualifying relationship. Формальная регистрация без подтверждённого владения и контроля сама по себе недостаточна.
Что будет, если американская компания изменит структуру?
Существенные изменения могут потребовать оценки, не затрагивают ли они основание одобренной петиции. Их нельзя игнорировать без проверки документов и сроков.
Может ли супруг или супруга по L-2 работать?
Супруг или супруга в подходящем статусе L-2S обычно имеет право на работу incident to status. Перед началом работы следует проверить I-94 и актуальные требования работодателя.
Можно ли сменить американского работодателя по L-1?
L-1 привязана к квалифицированной корпоративной группе. Переход к независимой компании обычно не является простой сменой работодателя и может потребовать другой категории.
Делает ли L-1A заявку на EB-1C автоматической?
Нет. L-1A может быть логичным маршрутом, но EB-1C имеет собственные требования к компаниям, срокам и должности. Одобрение L-1 не гарантирует одобрение I-140.